Bruggen bouwen tussen lijndenkers en conceptueel denkers

Op maat gemaakt voor uw bedrijf of organisatie:

• lezing van 2 tot 3 uur;
• telefonische inventarisatie van uw wensen en behoeften.

Inhoud van de lezing:

• wat is conceptueel denken en hoe werkt een conceptueel denkend brein;
• symptomen van conceptuele denkers leren herkennen bij medewerkers/collega's;
• bespreekbaar maken van problemen en behoeften van de medewerkers/collega's met dyslexie, AD(H)D, autisme, dyscalculie;
• faalangst en conceptueel denken, een machtig verbond;
• bruggen bouwen tussen lijndenkers en conceptueel denkers (beelddenkers);
• het begeleiden van 'medewerkers met een label' tot 'medewerkers met kwaliteiten';
• praktische tips en adviezen om medewerkers beter te leren communiceren.

Resultaten:

• men kan een conceptueel denkende medewerker herkennen en heeft meer tools om tot een goede afstemming te komen;
• men kan de zwakke punten bespreekbaar maken, uitleggen hoe het conceptuele denken werkt en in overleg inschatten wat medewerkers nodig hebben;
• men kan faalangst, prestatiedrang of uitstelgedrag in relatie met het conceptuele denken brengen en dit bespreekbaar maken bij de medewerker;
• men kan de medewerker beter aanspreken op zijn/haar kwaliteiten.

Voor wie:

• leidinggevenden, praktijkbegeleiders, HRM-adviseurs, ARBO-artsen, arbeidspsychologen en andere ondersteuners van conceptueel denkende medewerkers;
• of voor conceptueel denkende medewerkers zelf.

Informatie en vrijblijvende offerte opvragen

Uiteraard kan de inhoud van de lezing aangepast worden aan uw behoeften en wensen. Belt u daarvoor vrijblijvend met: 020 - 639 10 99.